金秋九月，硕果可期。9月9日，中国物业管理协会人力资源专业委员会于山东济南隆重召开“物业项目经理能力素质模型构建及专业丛书编写研讨会”。本次会议以物业行业项目经理能力标准与素质要求为核心议题，旨在系统性搭建行业人才评价体系、完善人才培养路径，为物业行业高质量发展注入人才动能。
参加本次研讨会的有中国物业管理协会会长王志宏、中国物协监事长兼安徽省物业管理协会会长程纯洁、人资委各副主任及多位委员。同时，邦和物业第一集团负责人陈静作为专委会委员代表应邀参会，与业内领导及专家共同探讨项目经理能力发展路径。
会上，与会嘉宾围绕《物业项目经理素质能力模型（初稿）》展开深度研讨，从项目经理核心职能定位、能力维度划分、行为指标设定到实践场景应用，各抒己见、凝聚共识，为专业丛书的优化完善奠定坚实基础。
邦和物业代表陈静立足企业人力资源管理实践，提出两项关键建议：其一，建议在丛书中增设专项章节，系统阐释项目经理在人才“选、育、用、留”全流程中的专业能力与实操方法，助力强化团队领导力；其二，强调需进一步凸显“党建引领”在物业管理中的核心价值，将红色物业理念深度融入能力模型构建，确保项目经理队伍建设与行业发展方向同频共振、同向发力。
此外，专委会成员及来自企业、院校的专家们还从模型结构优化、指标分级细化、案例场景嵌入、应用导向强化等维度提出具体建议。本次研讨会成果丰硕，不仅汇聚行业智慧、凝聚发展共识，更彰显了中国物协在推动行业标准建设、引领人才培养方面的标杆作用。
邦和物业表示，将持续深度参与专委会各项工作，积极分享企业实践经验与洞察，为行业人才体系完善贡献力量。此次研讨会的圆满落幕，标志着物业项目经理能力素质模型建设迈出关键一步。未来，随着相关专业丛书的编写与推出，有望为物业企业人才“选、育、用、留”提供科学依据，为项目经理职业成长指明清晰方向，持续赋能物业行业高质量发展。