“得人者昌，用人者兴，育人者远”，时代变迁从不止步，行业发展的洪流不断推动着企业变革升级，信联物业深谙人才是企业发展第一动力，不断赋能人才培训，营造浓厚学习氛围，打造学习型企业，激发员工创效活动，共创信联美好未来。
在行业竞争日趋激烈化、内部管理不断精细化的新时代发展背景下，为不断强化企业内部人才梯队建设，提升企业人才竞争力，信联物业自8月初陆续启动《信联大讲堂》专业技能培训计划，以打造学习型企业为主线，以企业发展、企业效益为第一要务，以求真务实、持之以恒的态度，“多形式、多层次、多领域”开展物业管理专业技能培训学习，知物由学，学用相结。
（▲ 《信联大讲堂》培训现场掠影）
本届《信联大讲堂》更是特邀公司董事长张万胜先生对参训人员进行授课分享，以“房地产开发品质对物业管理运营的影响”为切入点，阐述物业管理与房地产开发有着千丝密缕的关系，二者相辅相成。
（▲ 信联物业董事长张万胜先生）
《信联大讲堂》作为信联物业每年企业培训计划的重要环节，培训课程涵盖物业管理、项目运营、情绪管理的方方面面。培训课程包括企业文化解读、物业服务品质多样化管理、客户服务、安全管理、物业管理中风险防范、财税实务、行政后勤实务、电梯管理、消防管理、压力管理等课题，多层面阐述物业管理专业技能、项目运营及情绪管理技巧。
（▲ 信联大讲堂部分培训讲师）
信联物业深谙人才发展作为企业第一发展力，不断赋能人才培训，提升员工的综合素质，促进员工的技能由单一向多重技能发展，以适应不断变化的客户需求与公司发展的需要，为信联业主提供专业的物业管理服务，让更多的人享受到保值增值。