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深圳：莲花物业客户服务主管实行竞聘上岗
3月10日，经过紧张、有序的现场陈述、答辩和评委现场亮分，来自莲花物业公司机关、管理处、分公司、专业部门的17名员工在莲花物业客户服务主管现场竞聘会上脱颖而出，被聘为莲花物业2006年客户服务主管，标志着莲花物业客户服务主管全部实现竞聘上岗。
为弘扬“一颗诚心，所有关爱”的企业文化，深化客户服务思想，持续提升客户服务团队素质，莲花物业举办了本次竞聘会。为达到招纳贤才的目的，公司凡从事物业管理两年以上，年龄在45岁以下，中专及中专以上学历员工均可自愿参加竞聘。为体现竞聘活动的公平、公正，公司专门外聘了5名资深的行业专家和业主代表担任评委，依据“过往业绩”、“竞聘陈述”、“现场答辩”三大竞聘环节，对竞聘者素质进行全面衡量。既考虑竞聘者平时的工作能力、工作贡献，又结合竞聘者现场所陈述的工作思路、专业性、创新思维以及参照竞聘者现场答辩中所表现的综合分析能力、应变能力等进行现场综合评分，择优录用。
通过竞聘，充分调动了公司员工特别是青年员工的积极性，优化了公司客户服务人员结构，激发了公司全员加强学习、不断进取、敢于竞争的良好团队氛围。本次竞聘会，也是莲花物业2006“客户服务”主题年的重要活动之一。